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El 1 de mayo de 2026, en la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación (DOF) se publicó una nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta reforma es la disposición reglamentaria de la modificación realizada a las fracciones IV y XI del apartado “A” del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) emitida en el mismo DOF del 3 de marzo de 2026 y que entró en vigor al día siguiente, estableciendo la obligación al H. Congreso de la Unión de realizar las reformas a la LFT en un plazo de 90 días, a partir de la fecha de dicha publicación.
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