Disposiciones aplicables a la subcontratación de servicios u obras especializadas

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) del 3 de febrero de 2023 el Acuerdo por el que se modifican las Disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas, destacando la adición del Capítulo III Bis (De la Vigilancia en Materia del Registro), dentro del cual se establece que dicha Secretaría vigilará y promoverá el cumplimiento de la legislación laboral en materia de subcontratación en todos los centros de trabajo inscritos en el registro, así como en las empresas beneficiarias de tales servicios, asentándose para ello lo que, por lo menos, deberán verificar los inspectores del trabajo durante las acciones de vigilancia que llegaran a realizar. Tal situación constriñe a revisar desde la concepción de esta forma de contratación hasta las más recientes disposiciones emitidas en torno al tema, lo que es de suma importancia si consideramos que en ello confluyen aspectos laborales, fiscales y de seguridad social, mismos que deben conocerse al detalle para así poder tratar dicha figura de manera correcta. Para lo anterior, hay que recordar que el 23 de abril de 2021 se publicó en el DOF el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de subcontratación laboral y, en concordancia con ello, se adecuaron también algunas de seguridad social (Ley del Seguro Social –LSS– y Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores –LINFONAVIT–), así como fiscales (Código Fiscal de la Federación –CFF–, Ley del Impuesto sobre la Renta –LISR– y Ley del Impuesto al Valor Agregado –LIVA–), por lo que a poco más de dos años resulta de gran utilidad hacer una recopilación de todos los efectos derivados del citado decreto.

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