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Este año se reformó la Ley Federal del Trabajo (LFT) para regular el teletrabajo en México, ya que se espera que, una vez terminada la contingencia sanitaria, una gran cantidad de trabajadores van a estar laborando bajo este esquema. Previo a dicha reforma, la LFT regulaba ya el trabajo remoto en su CapÃtulo XII, pero con la reforma, se adiciona el CapÃtulo XII Bis para regular especÃficamente el teletrabajo y diferenciarlo del trabajo a domicilio. Entre las nuevas obligaciones de los patrones está el asumir los costos derivados del teletrabajo, tales como el pago de los servicios de telecomunicación y la parte proporcional de la electricidad, por lo que surge la duda de si el reembolso de estos costos a los trabajadores debe o no integrar al salario base de cotización (SBC).
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