ISR de los ingresos por salarios

La Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR) considera ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral. A diferencia de la Ley Federal del Trabajo (LFT), la LISR contempla un concepto más amplio de lo que debemos entender por ''salario'', al menos como un ingreso para efectos fiscales, ya que incluye, además de las mencionadas prestaciones, la participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) de las empresas, y los derechos de pago percibidos como resultado de la terminación de una relación laboral. Adicionalmente, debemos recordar que existen otros tipos de ingresos a los que por asimilación les debemos dar el tratamiento fiscal de salarios. Situaciones que el artículo 94 de la LISR contempla en algunos casos de forma obligatoria y en otros tantos como una situación optativa. El Título IV de la LISR, en su Capítulo I, prevé el tratamiento fiscal de los ingresos por salarios y en lo general por la prestación de un servicio personal subordinado. Son los artículos 94 y 96 de la LISR en donde se encuentran la mayoría de los puntos finos en cuanto a la mecánica y cálculo del impuesto de los trabajadores, no obstante, el artículo 93 de la LISR, perteneciente al capítulo de ''Disposiciones Generales'', detalla, a nivel de prestaciones, los conceptos por los que no se pagará el impuesto sobre la renta (ISR). El presente artículo pretende dar a conocer un panorama general para la determinación y cálculo de las retenciones de ISR de los asalariados.

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