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El comprobante digital de nómina como evidencia en procedimientos de fiscalización de seguridad social

El comprobante fiscal digital por internet (CFDI) de nómina, obligatorio para todos los patrones a partir de 2014, se ha consolidado como el documento digital central en la relación laboral y fiscal en nuestro país, pues al contener el complemento de nómina 1.2 otorga un catálogo amplio de conceptos que desglosan con detalle las percepciones y deducciones de cada trabajador. Y aunque dicho CFDI de nómina fue concebido originalmente como un instrumento de control fiscal del impuesto sobre la renta (ISR) y no como herramienta de fiscalización de obligaciones de seguridad social, actualmente tanto el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) han comenzado a utilizarlo como fuente de información en sus procedimientos de auditoría. Dentro de este contexto, el presente artículo analiza el alcance probatorio del CFDI de nómina en los procedimientos de fiscalización de las citadas instituciones, identificando las principales discrepancias que pueden surgir entre lo timbrado y lo declarado, y con ello, se proponen recomendaciones prácticas para que el patrón mitigue su exposición a contingencias.

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