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En el ámbito de la seguridad social pocas obligaciones generan tanta tensión como la correcta clasificación de las empresas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). No se trata de un trámite menor, de esta clasificación depende la determinación de la prima de riesgo de trabajo y, en consecuencia, el costo de las cuotas obrero patronales destinadas a financiar las prestaciones derivadas de accidentes y enfermedades laborales. Por ello es preciso que cada empleador lleve un registro de las incidencias ocurridas en sus centros de trabajo durante el año, con el fin de contar con la información precisa que se presentará en febrero de cada ejercicio a través de una declaración anual, donde, más allá de una obligación, se refleja el nivel de seguridad y prevención que cada organización ha logrado implementar en sus centros de trabajo.
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