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Tratamiento fiscal y laboral del aguinaldo 2025
El aguinaldo tiene su origen en Roma, remontándose a la cultura celta, y se refiere al tradicional obsequio o paga extraordinaria realizada de forma anual por la celebración de la Navidad, cuya costumbre era conocida como “eguinad”; ello obedece a la creencia de que los mejores augurios para el año que empieza se atraen con generosos regalos. Los celtas intercambiaban dátiles y frutos secos como muestra para empezar confortablemente el año y era como una “declaración de motivos” para demostrar satisfacción y desear buena suerte. Posteriormente, en México el aguinaldo era sólo una gratificación o regalo que voluntariamente el patrón otorgaba a sus trabajadores con motivo de la celebración de las fiestas decembrinas. Ante el beneficio que representaba dicha prestación, se consignó en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) de 1970, el cual a la letra señala: Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste. Por lo anterior, el presente artículo tiene el propósito de orientar en la determinación del aguinaldo conforme a las normas laborales y fiscales vigentes.
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