Los especialistas opinan
Artículos relacionados

Nuevo régimen aplicable a los pagos de previsión social y su impacto financiero en la base del impuesto sobre la renta para el año 2014
El presente trabajo contiene una investigación sobre el tema de las prestaciones de previsión social que otorga el patrón a sus trabajadores con el fin de satisfacer contingencias o necesidades presentes y futuras; además, muestra cómo es que la reforma fiscal 2014 podrÃa traer afectaciones en el cálculo de la deducibilidad de dichos pagos para el patrón y esto a su vez influir en el costo fiscal de los salarios pagados. Derivado de ello, se analizan los aspectos generales de la previsión social, antecedentes y diversas consideraciones de la misma; su afectación con la ley fiscal, es decir, las prestaciones que la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR) 2014 considera que forman parte de ella. Asimismo, se menciona la disposición fiscal relevante que impacta al pago de estas prestaciones a partir de la reforma fiscal 2014 contenida en la Ley del Impuesto sobre la Renta que entró en vigor en enero del mismo año, ya que si en principio dichas prestaciones se otorgan con un sentido de seguridad social, la normatividad tributaria también las considera parte del universo de las contribuciones. Para llevar a cabo la presente investigación se consultaron diversas fuentes fÃsicas en varios acervos culturales de la UNAM asà como medios electrónicos, tales como revistas y conferencias ofrecidas. También se visitó el Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social, el cual brindó su apoyo aportando material de estudio fÃsico y digital; por lo que la investigación ofrece una amplia gama de estudio invertido y de la manera más ligera para el lector.
- Deducción parcial en la industria azucarera por ingresos exentos de los trabajadores
Después de las reformas realizadas a la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR), para el ejercicio 2014, una de las más importantes fue la limitante para deducir los gastos que realizan las personas por pagos a sus empleados y que a su vez se consideran in...