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El pasado primero de mayo de 2019, entraron en vigor las modificaciones que fueron avaladas por el Congreso de la Unión y con las cuales culmina la primera etapa de las reformas constitucionales efectuadas en el sexenio anterior, denominadas como Reforma Laboral, publicadas el 24 de febrero de 2017 y que habÃan sido aprobadas desde el 4 de noviembre de 2016. Esta Reforma no cumplió con lo señalado en el ArtÃculo Segundo Transitorio, que indicaba que el Congreso de la Unión y las legislaturas de las entidades federativas deberÃan realizar las adecuaciones legislativas que correspondiera para dar cumplimiento dentro del año siguiente a la entrada en vigor del mismo. La Reforma a la ley laboral trata de impulsar algunos ejes, como la creación de los juzgados laborales, la conciliación, la huelga y la supervisión hacia los sindicatos.
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