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Una de las excelentes prestaciones que se otorgan a los trabajadores con la finalidad de mejorar su nivel y calidad de vida, la constituye, sin lugar a dudas, el que el retenedor cubra las cuotas al IMSS a cargo de sus trabajadores. Esta prestación laboral, hasta 2013, representaba tanto para el patrón como para sus trabajadores un gran beneficio fiscal y financiero; desafortunadamente, para el presente ejercicio ya no resulta favorable para el patrón. Veremos en esta aportación el tratamiento fiscal de esta prestación y el porqué ya no resulta benéfico para el patrón otorgarla a sus trabajadores.
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