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Aspectos relevantes de la reforma a la subcontratación laboral
El 23 de abril de 2021 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto que contiene la reforma a la subcontratación laboral1 en México, el cual establece diversas modificaciones en materia laboral, fiscal y de seguridad social. Dicha reforma prohÃbe la subcontratación de personal; sin embargo, permite la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa beneficiaria de los mismos. Este artÃculo tiene como objetivo comentar los aspectos laborales y fiscales que consideramos más relevantes en relación con esta reforma en materia de subcontratación laboral.
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