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Un tema de gran controversia, derivado de la reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), inició su vigencia para esta Ley el pasado 24 de abril, la subcontratación. Y buena parte de ese auge de la también llamada outsourcing, se debe a la cuestión del pago de la participación de los trabajadores en las utilidades (PTU). Quizás para la comunidad empresarial ésta sea una erogación muy fuerte para su bolsillo, pero para el trabajador representa apenas un aliciente por su esfuerzo y trabajo, los cuales se ven recompensados con esta percepción; que, dicho sea de paso, sirve para incentivar la productividad de cualquier trabajador.
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