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Hablar de la participación de los trabajadores en las utilidades (PTU), es hablar de un logro de carácter social que surge como consecuencia de la Revolución Mexicana de 1910, cuyo objetivo es retribuir el esfuerzo de los trabajadores en el proceso productivo y financiero de las unidades económicas en donde laboran. Con el paso del tiempo este fin ha tomado otro contexto, convirtiéndose en una carga adicional que puede representar una desventaja para la competencia económica; sin embargo, cualquiera que sea el tenor con el que el patrón vea la participación de los trabajadores en las utilidades, mencionaremos puntos importantes que debe considerar y que enunciaremos en el presente artículo. El reparto de utilidades contempla tres aspectos básicos que se deben tomar en cuenta: 1. Disposiciones constitucionales y legales. 2. Procedimiento de determinación del importe a repartir. 3. Importe que le corresponde a cada trabajador.

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