Propuesta de régimen para empleados de multinacionales de reciente expansión enviados a subsidiarias en México

De acuerdo a la encuesta anual de Expat Insider, realizada por InterNations, que es una comunidad amplia de expatriados, México se encuentra en el cuarto lugar del Top 10 (los mejores 10) de países preferidos por los empleados asignados.1 Los encuestados perciben a nuestro país como una nación en donde pueden encontrar la felicidad y el esparcimiento, de acuerdo a los lugares 1 y 2, ocupados en dicha encuesta, respectivamente. En tanto que Estados Unidos de América (EUA) se desplomó por quinto año consecutivo al número 47 de 68 países, los prospectos en asignación tienen miedo a la violencia armada que pueda surgir, de ahí que dicho país no se encuentre como favorito dentro de la encuesta; sin embargo, dos tercios de los empleados cuestionados distinguen grandes oportunidades de empleo. Cabe destacar que el país que se encuentra en el primer lugar es Bahrein, el cual obtuvo tal calificación por la facilidad de establecerse en cuanto a trámites y permisos de entrada. Otros indicadores que se miden en el tema de la asignación internacional son las ciudades más caras y las más baratas. Con relación a las ciudades más caras del mundo para vivir, en materia de asignación, según un informe de Mercer Global Talent Trends, están Hong Kong y Singapur. En contraste, las más baratas son Túnez, Tashkent en Uzbekistán y Karachi en Pakistán.2 Para determinar estos indicadores se analizaron las fluctuaciones de la moneda, el costo de la inflación para los bienes y servicios, y los precios de alojamiento, lo cual integra el costo de asignación total de los empleados a transferir a determinada nación.

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