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Efectos laborales, jurÃdicos y financieros derivados de la firma de la renuncia en blanco por parte de un trabajador
No cabe duda de que hablar de la pérdida de un empleo siempre despierta especial interés, no sólo para las personas que se encuentran en esta situación, sino también para los trabajadores en activo, por el probable riesgo de sufrir también la pérdida de su fuente de ingresos. En ciertos casos hemos escuchado, por ejemplo, que algún familiar o amigo comenta que ingresó a laborar en una empresa, pero como requisito para su contratación le obligaron a firmar su “renuncia en un papel en blanco”. Ante esta situación se preguntan cuál es el camino a seguir, o bien, ¿qué es lo que pueden hacer al respecto?, pues como tal, lo primero que les viene a la mente es que el patrón1 podrá prescindir de sus servicios como trabajadores2 en cualquier instante y lo más grave aun, que pudiera incluir en el documento un pago que nunca hayan recibido. Entonces, la pregunta obligada es: ¿qué se puede o debe hacer al respecto?
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