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Participación de utilidades a trabajadores: Preguntas frecuentes Su respuesta en materia laboral y fiscal

Concluido el ejercicio fiscal 2018 y presentada la declaración anual, las empresas y las personas físicas deben cumplir con una obligación más: entregar la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas (PTU); obligación que, además del pago, conlleva una serie de consideraciones, tanto para identificar a los sujetos beneficiarios de dicho reparto como para llegar al monto que debe distribuirse entre los trabajadores. Pero ¿quiénes de los trabajadores tienen derecho al reparto de utilidades?, ¿qué es la participación de utilidades?, ¿por qué deben pagarla los patrones a sus trabajadores?, ¿qué plazo tienen dichos patrones para realizar el pago de esta participación?, ¿causa impuesto sobre la renta (ISR) la PTU que recibe el trabajador?, ¿se grava con el impuesto local –impuesto sobre nóminas–, la PTU?, ¿la participación de utilidades debe integrarse al salario base de cotización (SBC) para el pago de las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)?, ¿qué tipo de comprobante debe entregarse al trabajador?, etc. Estimado lector, éstos y otros planteamientos más son los que encontrará en las siguientes líneas, y a los cuales procuraremos en lo posible darles la adecuada y más clara respuesta para una mejor comprensión del tema, tanto en materia laboral como en la parte fiscal.

Participación de utilidades a trabajadores

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