La reforma que vendrá: Reducción de la edad mínima para trabajar

Una preocupación histórica en materia laboral ha sido la regulación del trabajo infantil; determinar la edad propiciapara que un niño inicie actividades laborales y el riesgo que esto implica en su formación académica y, porsupuesto, en los derechos que como niño posee.La legislatura mexicana no permanece inmune ante la necesidad de proteger a los que habitual pero acertadamentese consideran el futuro de nuestro país y, por tanto, se realizan reformas en la materia tendientes a aumentarpaulatinamente la edad mínima para trabajar.Uno de los más recientes intentos por proteger a los niños en el ámbito laboral se produjo el 17 de junio de2014, con la reforma a la fracción III del artículo 123, aumentando de 14 a 15 años la edad mínima para trabajar.En congruencia con la normatividad constitucional, la Cámara de Diputados aprobó el 2 de diciembre de 2014una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), a efecto de dar sustento normativo al referido artículoconstitucional. El objetivo de este artículo es analizar esta propuesta de reforma, no sin antes revisar losantecedentes históricos y la regulación internacional que hoy motivan tan trascendente propuesta.

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